О команде
Мы разработали специализированную программу для снижения текучести персонала в малых группах TeamLink. Разработали от самой авторской методики и ее апробации в специализированных коллективах, до реализации методики в формате для веб, запланирована разработка версии для работы в мобильном приложении.
Риск-ориентированная методология
Программа TeamLink базируется на основе риск-ориентированной многоосевой методологии оценки персонала и профессионально оценивает структурные взаимоотношения в коллективе, дает им количественную оценку.
Поддержка кадровых решений
На основе этих данных наши алгоритмы выводят качественные характеристики коллектива и отдельных его персон. Таким образом, программа дает полный и достоверный материал для качественной поддержки кадровых решений.
Адаптация программы под клиента
TeamLink адаптируется под потребности клиента, настройка проводится на пилотной группе из 1-2 коллективов, при необходимости проводятся выезды специалиста для детализации ситуации.


По итогам анализа данных за 9 мес. в рамках тарифа TeamLink Professional мы проводим аналитическое исследование и создание матрицы профилей сотрудников. Данная матрица используется для оценки новых сотрудников в каждом конкретном коллективе уже в первый месяц испытательного срока, что позволяет с высокой степенью вероятности прогнозировать, сможет новичок работать в данном коллективе или какие меры воздействия к нему следует применить работодателю.
Основные участники нашей команды:
Колотов П.Б.
РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ
Имеет опыт в создании и управлении IT-компанией и маркетинге
Автор методики
СОТРУДНИК ВМЕДА
Автор методики и ее адаптации под потребности рынка, доктор медицинских наук, сотрудник одной из кафедр Военно-Медицинской Академии
Никандрова С.А.
Руководитель технического направления, продакшен и взаимодействие с разработчиками


Контакты
Задать вопрос или обратиться для заказа внедрения вы можете по следующим контактам:
Отправить сообщение